（通讯员：骆晓新）5月13日，县人民医院举行绩效工资二次分配培训，临床科室、医技科室、职能科室负责人参加了培训。

本次培训由广州易策咨询有限公司汪曾图老师对《科室绩效工资二次分配方案》授课，汪老师从医院绩效工资分配原则和要求、分配顺序、工作量计算及核算办法等内容进行了耐心指导和细致讲解。

因绩效工资分配工作涉及面广、情况复杂、任务艰巨，会议要求，各科室要认真学习，准确把握绩效工资二次分配工作的重难点。在制定绩效工资二次分配的具体操作过程中，要充分体现“多劳多得，优劳优酬，岗变薪变”的原则，根据其专科特点、工作量、工作能力、技术水平、岗位性质等要素，结合科内考核进行分配，以最大程度调动医务人员的工作积极性和创造性，确保医院医疗安全，进一步提高工作效率、服务质量和管理水平。